Diversité et lutte contre les discriminations

La Métropole de Lyon s'engage à promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations. L’égalité entre les femmes et les hommes est un élément clé de cet engagement.

Développer et soutenir des actions visant à prévenir et lutter contre les discriminations répond à un enjeu d'égalité et de cohésion sociale.

La Métropole s’attache ainsi à promouvoir la diversité et à lutter contre toutes formes de discriminations, à la fois dans sa politique interne de ressources humaines, mais aussi dans l’ensemble des politiques publiques menées sur son territoire.

C’est quoi une discrimination ?

Par discrimination, il faut entendre, selon la définition officielle, toute différence de traitement fondée sur un des 25 critères prohibés dans une situation prévue par la loi : dans l'accès à l'emploi, l'éducation, le logement, la santé, l'accès aux biens et services, la protection sociale. 

C'est un délit sévèrement sanctionné. 

Les 25 critères de discrimination

L'origine, le sexe, la situation de famille, l'état de grossesse, l'apparence physique, le patronyme, le lieu de résidence, l'état de santé, la perte d'autonomie, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, la capacité de s'exprimer dans une autre langue que le français, le refus des personnes à subir des faits de bizutage, le harcèlement, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, la particulière vulnérabilité économique, la domiciliation bancaire.

Concrètement, que fait la Métropole pour lutter contre les discriminations ?

La Métropole de Lyon a adopté son premier plan métropolitain de lutte contre les discriminations le 26 juin 2023. Le plan a une ambition transversale à l'ensemble de nos champs de compétences, et ce premier volet donne la priorité à l'emploi, premier domaine où s'exercent les discriminations en France. Ce plan d'actions pour lutter contre les discriminations à l'emploi comprend 12 actions pour 2023-2024. Il concerne principalement la politique publique d'emploi-insertion et également un volet employeur. Ce plan a été élaboré et est mis en œuvre en partenariat avec la Maison métropolitaine d’insertion pour l’emploi, les villes de Lyon et Villeurbanne.

Découvrez le plan d'actions de la Métropole pour lutter contre les discriminations (pdf - 299 Ko)

Découvrez l'index de l'égalité professionnelle de 2023 (pdf - 148 Ko)

La Métropole de Lyon soutient les associations du territoire dont l’objet ou les actions permettent de lutter contre les discriminations ou de promouvoir la diversité.

Vous pouvez déposer votre demande pour obtenir une subvention sur la plateforme dématérialisée dédiée.

Les principales associations œuvrant contre les discriminations sur le territoire

En 2020, la Métropole de Lyon a signé une Convention locale de lutte contre les violences LGBTphobes, aux côtés des villes de Lyon et de Villeurbanne, de la Préfecture, du Procureur de la République, de l’Éducation nationale et des associations du territoire réunies au sein du Centre LGBTI+ Lyon. Cette convention est une première en France et doit permettre d’agir fortement contre les violences LGBTphobes, en recrudescence sur le territoire de la Métropole comme dans le reste du pays.

La convention propose un panel de 52 mesures pour lutter contre les LGBTphobies que ce soit dans les domaines de l’éducation, de l’information et de la formation, mais également avec des mesures de sécurisation et de prévention, en particulier autour des lieux identifiés comme sensibles.

La Métropole soutient l’action de nombreuses associations visant à lutter contre les LGBTphobies sur le territoire métropolitain, telles que le Centre LGBTI+Lyon, le MAG Jeunes LGBT, Le Refuge, Mémoires Minoritaires, La Toile, Chrysalide, Transparents, Plus France et Les Rencontres Hétéroclites.

Si la place des femmes n’a cessé de progresser dans la société, et si en théorie, l’égalité des droits est garantie par les textes, en pratique, les indicateurs montrent que l’égalité réelle entre les femmes et les hommes n’est pas encore atteinte.

La Métropole s’est ainsi dotée d’un plan d’action voté en décembre 2021 qui réunit 84 actions.

Ce plan d’action réunit :

• des actions destinées à améliorer l’égalité au sein de l’administration métropolitaine, en lien avec la politique interne de Ressources humaines.
• des actions pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’ensemble des politiques publiques. Ces actions concernent l’emploi et l’insertion, les coopérations internationales, la culture, le sport et la vie associative, l’éducation, la santé, l’action sociale, le logement, les déplacements, l’aménagement urbain. Mais aussi les vulnérabilités spécifiques aux femmes, celles liées aux violences, celles liées à la grande pauvreté (être une femme est en effet souvent un facteur aggravant), celles liées au renoncement au soin…

Télécharger le plan d’actions métropolitain en faveur de l'égalité femmes-hommes

À l'occasion de la "Journée internationale des droits des femmes" du 8 mars, la Métropole de Lyon s'engage et vous propose chaque année une série d'événements et d'actions locales. Objectif : célébrer les progrès et rendre toujours plus visibles les choses à changer pour améliorer la situation des femmes.

Le 25 novembre, c'est la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. Cette journée a pour objectif de mettre en lumière l’ampleur des violences dont les femmes sont victimes ainsi que les moyens d’actions pour lutter contre ces violences sexistes et sexuelles. À l'occasion de cette journée, la Métropole de Lyon sensibilise ses habitantes et habitants à ces violences.

La Métropole agit également tout au long de l'année pour accueillir des femmes victimes de violences ainsi que leurs enfants dans les maisons de la Métropole et soutient les associations d'aides aux victimes.

Les maisons de la Métropole : un lieu refuge pour les femmes victimes de violence

Les femmes victimes de violence peuvent se confier aux professionnels de l’action sociale et médico-sociale présents dans les 58 maisons de la Métropole. Elles y trouveront un personnel soignant et administratif bienveillant, capable de les conseiller et de les orienter, en fonction de leurs besoins, en lien avec les associations et structures spécialisées du territoire.

Trouver une maison de la Métropole

Les Centres de santé et d’éducation sexuelles (CSES) accueillent également les personnes victimes de violences. Ces centres sont gratuits pour les moins de 18 ans et pour les personnes qui n’ont pas d’assurance médicale.

Trouver un centre de santé et d'éducation sexuelles

Le violentomètre : un outil pour mesurer la violence dans son couple

La Métropole se mobilise en sensibilisant à la question des violences avec le violentomètre, un& outil simple qui permet d’évaluer la qualité de sa relation de couple. Objectif : aider les femmes victimes de violences à sortir de la spirale infernale.

Télécharger le violentomètre

La violence ce n’est pas que des coups, c’est aussi :

• Les violences physiques,
• Les violences psychologiques et verbales,
• Les violences sexistes ou sexuelles,
• Les violences conjugales,
• Les violences médicales, gynécologiques, obstétricales,
• Les violences économiques.

En danger, comment réagir ?

Deux numéros de téléphone sont à votre disposition :
– Le 3919, accessible 24h/24, 7j/7. Ce numéro est gratuit depuis un poste fixe. Il est invisible sur les factures.
– Le « 08 victimes » ( 08 842 846 37) est un numéro ouvert tous les jours sur de 9h à 21h. Il est dédié à toutes les victimes de violences, quelles qu’elles soient. Vous êtes victime ou témoin d’une agression, de harcèlement, ou de n’importe quel type de violence ? Appelez.

Une plateforme de signalement en ligne est disponible, ouverte 24h/24, 7j/7, et est anonyme :

Accéder à la plateforme numérique de signalement des violences et d'accompagnement des victimes

En cas de danger immédiat, contactez le 17, ou le 3919 pour les personnes mineures.