Intégrer la Métropole de Lyon, c'est rejoindre une collectivité qui s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des jeunes, en proposant des expériences professionnelles valorisantes pour leur avenir.
Jobs d'été
Vous cherchez un job d’été ? Candidatez à la Métropole de Lyon : pleins d'offres sont proposées dans les 58 communes du territoire.
Que fait-on à la Métropole de Lyon ?
3 missions sont proposées :
- Agir sur la propreté et l’environnement : agent de nettoiement, éboueur/ripeur et agents espace vert,
- Assurer une mission administrative : agent administratif ou agent technique,
- Aider les services à l’enfance : agent éducatif, auxiliaire de puériculture, surveillant de nuit, agent technique polyvalent, agent d’entretien des sols et agent administratif à l'IDEF.
Comment postuler à un job d'été ?
Pour travailler à la Métropole de Lyon, 2 conditions sont essentielles :
- Avoir au moins 18 ans lors de la période de contrat
- Être étudiant ou être suivi dans le cadre d’une mission locale, ou être bénéficiaires du Revenu Solidarité Active (RSA) ou du Revenu Solidarité Jeune (RSJ).
Attention, si vous êtes en alternance ou apprentissage, vous ne pourrez pas candidater si votre contrat couvre la période entre juin et septembre.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31 mars 2025.
Cliquez sur la mission qui vous intéresse pour en savoir plus :
En candidatant pour un job d’été aux services urbains, vous pourrez effectuer l’un des trois emplois suivants :
Agent de nettoiement des rues
- Assurer l’entretien du secteur confié,
- Ramasser les sacs présents à côté des bacs, nettoyer les abords,
- Vérifier les déchets collectés,
- Faire part des anomalies rencontrées.
Éboueur/rippeur
- Assurer au sein d’une petite équipe et dans un circuit établi, la collecte des déchets en vidant les bacs dans les bennes à ordures jusqu’au lieu de traitement des déchets (usines d’incinération),
- Identifier les dépôts sauvages rencontrés.
Agent d'entretien des espaces verts
- Assurer les travaux d’entretien et de nettoiement du parc de Parilly ou du domaine de Lacroix-Laval.
Aptitudes et qualités
- Être sérieux, assidu et ponctuel,
- Respecter des consignes de sécurité,
- Être en bonne forme physique,
- Avoir une aisance relationnelle et respect des usagers,
- Être en capacité à travailler seul/en équipe et Sens du service public,
- Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, et savoir rendre compte ou prendre des décisions adaptées au contexte (circulation sur voie publique).
Modalités et conditions de travail
Rémunération
La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net et vous est versée à la fin du mois travaillé.
Lieu de travail
- Éboueur/ripeur et agent de nettoiement : sur les 58 communes du territoire (départ depuis la subdivision d’affectation)
- Agent des espaces verts (parc de Parilly et domaine de Lacroix-Laval)
Accès
Il est important de disposer d’un moyen de transport pour se rendre à son lieu de travail, en transports en communs ou en véhicule personnel.
Durée du contrat
1 à 2,5 mois en juillet ou août. Une formation sécurité obligatoire d’une demi-journée aura lieu durant la semaine précédant la prise de fonction.
Horaires de travail
Volume horaire de 35 heures par semaine, mais répartis différemment selon l’emploi occupé (horaires donnés à titre indicatif) :
- Agent de nettoiement : du lundi ou vendredi soit du matin (dès 6h00), soit de l’après-midi (dès 12h45) + travail un samedi sur deux
- Éboueur : du lundi au vendredi, le matin (dès 5h45) + travail un samedi toutes les 3 semaines
- Agents des espaces verts : du lundi au vendredi, 7h00-12h00 et 12h45-15h00 (fin de service plus tôt le vendredi)
Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.
Ces missions vous intéressent ?
Pour postuler, il faut compléter le formulaire de candidature en ligne et envoyer toutes les pièces avant le 31 mars 2025.
En candidatant pour un job d’été aux services aide à l’enfance, vous pourrez effectuer l’un des trois emplois suivants :
Agent technique polyvalent
- Assurer des missions de logistique, manutention, gestion de la buanderie, etc.
Agent d’entretien des sols
- Assurer le nettoyage des locaux occupés personnes travaillant et résident au sein de l’Institut.
Agent administratif
- Assurer l’accueil de l’Institut et notamment le standard.
Aide à l'enfance
- Missions d'agent éducatif, d'auxiliaire de puériculture ou surveillant de nuit.
Aptitudes et qualités
- Être sérieux, assidu et ponctuel,
- Respecter des consignes de sécurité et appliquer règles d’hygiène,
- Respecter la confidentialité,
- Être en bonne forme physique,
- Capacité à travailler seul/en équipe et sens du service public,
- Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, et savoir rendre compte ou prendre des décisions adaptées au contexte (accueil de personnes en situation d’urgence sociale).
Modalités et conditions de travail
Rémunération
La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net, et vous est versée à la fin du mois travaillé.
Lieu de travail
IDEF – Institut Départemental de l’Enfance et de la Famille
62, Rue Lionel Terray
69500 BRON
Accès
- en transports en commun :
- C15, C17, Bus 26 - arrêt "Cité de l’Enfance – IDEF"
- Métro D – arrêt Mermoz Pinel (à 10 min en bus)
- en voiture : stationnement possible
Pour les postes d’agents technique polyvalent le fait d’être titulaire du permis B est apprécié.
Durée du contrat
2 mois entre juillet et septembre.
Horaires de travail
Volume horaire de 35 heures par semaine, répartis différemment selon l’emploi occupé (horaires donnés à titre indicatif) :
- Agent d’entretien des sols : du lundi ou vendredi 8h00-15h00
- Agent administratif : du lundi au vendredi, roulement entre des horaires du matin (7h-14h) ou de l’après-midi (14h-21h)
- Agent technique polyvalent : du lundi au vendredi, roulement entre des horaires du matin ou de l’après-midi (7h30-15h15)
Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.
Ces missions vous intéressent ?
Pour postuler, il faut compléter le formulaire de candidature en ligne et envoyer toutes les pièces avant le 31 mars 2025.
En candidatant pour un job d’été dans les services administratifs, vous pourrez effectuer l’un des deux emplois suivants :
Agent administratif polyvalent
- Gestion de dossiers, d’accueil/contact avec les usagers, de saisie informatique, classement/archivage de documents, etc.
Agent technique polyvalent
- Manutention, ports de charge, missions techniques sur le terrain.
Aptitudes et qualités
- Être sérieux, assidu et ponctuel,
- Respecter des consignes de sécurité,
- Respecter la confidentialité,
- Être en capacité à travailler seul/en équipe et Sens du service public,
- Avoir une capacité d’initiative, d’autonomie, à rendre compte de son activité au quotidien.
Modalités et conditions de travail
Rémunération
La rémunération est équivalente au montant d’un SMIC mensuel net, et vous est versée à la fin du mois travaillé.
Lieu de travail
Il est possible de travailler dans l'ensemble des 58 communes du territoire métropolitain, selon le poste (services centraux de la Métropole, Maisons de Métropole ou subdivisions).
Durée du contrat
1 mois, en principe, entre juin et septembre.
Horaires de travail
35 heures par semaine.
Généralement, il s’agit d’un travail en semaine sur des horaires en journée. Cependant, certaines missions demandent de travailler en horaires décalés (matin/soir) et/ou certains week-end selon un planning préétabli.
Tous ces éléments seront précisés lors de l’appel du service recruteur au candidat.
Ces missions vous intéressent ?
Pour postuler, il faut compléter le formulaire de candidature en ligne et envoyer toutes les pièces avant le 31 mars 2025.
Questions-réponses sur les jobs d'été
- Vous souhaitez travailler à la Métropole pour l’été : quelles sont les conditions ?
- Quels sont les jobs proposés ?
- Quand pourrez-vous candidater ?
- Comment candidater ?
- Quelles sont les pièces demandées pour candidater ?
- Vous avez déjà travaillé à la Métropole de Lyon en tant que saisonnier, pouvez-vous candidater à nouveau ?
- Quelle est la période et la durée des contrats proposés ?
- Quelles sont les modalités de recrutement des personnes en job d’été ? Un entretien est à prévoir ?
- Quelle est la suite du processus de recrutement, quand aurez-vous une réponse ?
- Quelles sont les conditions de travail (horaires, rémunération, etc.) ? Faut-il travailler le week-end ?
- Pour toute autre question, à qui pouvez-vous vous adresser ?