- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-11917
- Service :
- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, direction adjointe administrations des ressources humaines, service mobilité, déplacements, temps de travail
- Date de fin de candidature :
- 05/08/2024
Date de publication : 03/07/2024
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Au sein du service, déplacements, mobilité, temps de travail rattaché à la Direction adjointe en charge de l'administration des ressources humaines, le chef de projet pilotage temps de travail est garant de la mise en œuvre de la politique temps de travail au sein la collectivité et en assure le suivi. Il est également le référent temps de travail pour l'ensemble des questions relatives à ce domaine et pour l'ensemble de la collectivité.
Vos missions
En tant que chef de projet, vous participez à la définition de la politique temps de travail de la collectivité et êtes en charge de proposer l'écriture des règles RH de la Métropole, d'en assurer un suivi, assister aux instances collectives et aux réunions visant à clarifier et expliquer la mise en œuvre de cette politique. Vous êtes également attentif aux évolutions réglementaires et proposerez des applications concrètes au sein de la Métropole.
Sous la supervision du responsable de service, vous conduisez les études nécessaires à la mise en œuvre de dossiers spécifiques (réorganisation de service, astreintes, heures supplémentaires...), en assurez le suivi et travaillez en transversalité avec les services concernés.
Vous développez, mettez en œuvre et suivez les procédures relatives au temps de travail, en formalisant des processus métiers. Vous élaborez des guides et process en lien avec l'ensemble de la fonction RH pour la mise en œuvre des processus définis.
Vous êtes également amené à élaborer des outils de pilotage et contrôle dans le but d'analyser et exploiter les données issus de requêtes progiciels. Vous produisez des rapports de suivi et d'analyse des différents indicateurs de temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires...). En complément vous travaillerez, en lien avec le SIRH, à l'évolution du logiciel de temps de travail (Tempro) selon les besoins, ainsi qu'à l'animation de sessions de formation réglementaire et logiciel à destination des fonctions RH de proximité.
Votre profil
Vous avez de l'expérience dans la conduite de projet et vous appréciez de faire le suivi des échéances définies.
Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves tout comme votre dynamisme, vos prises d'initiative et votre capacité à rendre compte.
Travaillant avec des services de la collectivité et de nombreux interlocuteurs, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous maitrisez parfaitement le statut de la Fonction Publique territoriale, vos connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine du temps de travail en collectivité ainsi que votre capacité à vous tenir informé des actualités règlementaires, sont des atouts précieux.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel ainsi que les logiciels SAP BusinessObjects, VBA, PowerBI, Astre RH, TEMPRO.
Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et faire une réelle différence dans notre collectivité.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- télétravail possible en accord avec le manager,
- prise en charge à 75% de l'abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
