- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-12244
- Service :
- Délégation développement responsable, Direction de l'action et de la transition économique, service transformation durable des entreprises
- Date de fin de candidature :
- 16/10/2024
Date de publication : 16/09/2024
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (59 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9400 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La direction action et transition économique (DATE) de la Métropole de Lyon assure l'accompagnement des entrepreneurs et des entreprises sur le territoire.
Au sein de la DATE, le service transformation durable des entreprises a pour objectif d'accompagner les entreprises du territoire vers un modèle plus responsable et plus durable, grâce à la mise à disposition d'une offre globale d'accompagnement. Le service est composé de 7 personnes et recouvre différents champs d'action : l'industrie, la transition écologique des entreprises, l'économie circulaire, l'impact, l'animation des entreprises stratégiques du territoire.
Sous la responsabilité du responsable de service transformation durable des entreprises, le chef de projet sera en charge de la thématique transition écologique tournée vers l'économie territoriale.
Vos missions
- Développement et pilotage de dispositifs d'accompagnement des entreprises dans le but d'accélérer leur transition écologique : appels à projets, instruction et suivi des projets en lien direct avec les entreprises et les experts internes, attribution d'aides financières et suivi de budget, développement d'outils de sensibilisation, …
- Animation et pilotage de la thématique « transition écologique des entreprises » au sein de la direction (DATE) :
Identification des sujets et/ou projets prioritaires en fonction des besoins et attentes des entreprises du territoire et des feuilles de route des élus
Mobilisation des acteurs internes (chefs de projets industrie, économie circulaire, innovation sociale, implantation commerciale, développeurs économiques, chefs de projet filières stratégiques, autres directions de la Métropole de Lyon, etc.) pour remontées terrain, proposition de plans d'actions adaptés, diffusion d'informations, et proposition de contenus (veille, formation, etc.)
Participation à des réseaux d'experts internes et externes (Ademe, Alec, CIRIDD, Région, CCI, CMA, etc.) pour faire de la veille, expérimenter, partager et diffuser des nouvelles pratiques
- Contribution à la définition et au développement d'une offre globale d'accompagnement à la transformation durable des entreprises, en lien avec les autres experts métropolitains (biodiversité, énergie, mobilité, déchets, etc.) et en complémentarité avec les offres d'accompagnements portées par les autres partenaires de l'écosystème.
Votre profil
De formation supérieure BAC+3 exigée, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le secteur du conseil liés aux enjeux de transition écologique, environnementale et développement durable des entreprises. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action. Vous êtes autonome dans l'animation de réseau et de groupe de travail. Rompu aux techniques de communication vous savez négocier et fédérer des acteurs vers un objectif commun. Enfin, vous savez qu'ensemble on va plus loin, vous êtes reconnu pour votre esprit collectif et votre capacité à travailler en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
