- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- REDACTEURS TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX
- Référence :
- 2024-12409
- Service :
- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction ressources, service prévention
- Date de fin de candidature :
- 22/11/2024
Date de publication : 22/10/2024
Riche de ses 9200 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
L'unité prévention de la délégation développement solidarités habitat et éducation assure l'animation de la politique de prévention des risques professionnels de la Métropole auprès des agents de la délégation par déclinaison des orientations de la direction des ressources humaines en fédéral : évaluation des risques professionnels, formations, analyse et suivi des accidents de travail et des problématiques santé et conditions de travail.
Dans le cadre de la réglementation et sous la coordination du responsable d'unité, le conseiller en prévention conseille, en binôme avec le deuxième conseiller en prévention, les services dans le déploiement des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vos missions
- conseiller et assister la délégation, les directions, territoires, les managers, les agents en matière de prévention des risques professionnels,
- participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, à l'amélioration des conditions de travail et au suivi des résultats,
- évaluer les risques, proposer un programme annuel de prévention,
- participer à la promotion de la sécurité, de la santé et au partage de connaissances via des animations de formation, de sensibilisation, d'ateliers de groupes de travail,
- participer au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (préparation, réunion, groupe de travail, visite de site) et au réseau de prévention,
- initier, animer et coordonner un réseau des assistants de prévention et leurs actions,
- identifier le besoin de formation sécurité,
- participer aux interventions collectives menées par les psychologues du travail,
- accompagner la mission inspection - ACFI - (programme, visite) et conseiller les services pour la rédaction et le suivi des actions correctives et préventives,
- analyser les situations de travail, les accidents de travail, les demandes de protection fonctionnelle, les maladies professionnelles, réaliser des études de poste ergonomiques, proposer des actions correctives et préventives, participer au suivi des statistiques,
- assurer la veille technique, rédiger des notes d'aide à la décision,
- veiller à la mise à disposition des registres santé sécurité et conditions de travail, conseiller les services pour la rédaction et le suivi des actions correctives et préventives,
- conseiller en matière d'équipements de protection individuelle,
- participer à la démarche de prévention incendie des ERP et ERT (visites de site, conseils d'occupation des locaux, formations équipiers de niveau, exercices d'évacuation),
- contribuer à la réalisation d'études d'impact dans le cadre des évolutions de service de la Délégation fonctionnelle et les maladies professionnelles.
Votre profil
- baccalauréat minimum,
- conseil des acteurs opérationnels, analyse des risques, définition de mesures de prévention,
- conduite de projet,
- animation de réseaux d'acteurs internes et externes, de formation, de sensibilisation,
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), des tableaux de bords, logiciels SIRH et Preventiel,
- connaissances de la réglementation de la sécurité et santé au travail, des méthodes d'évaluation, d'analyse, de maîtrise des risques, du statut de la fonction publique territoriale et hospitalière,
- qualités relationnelles,
- aptitudes à travailler en équipe, en réseaux internes/externes, à analyser une situation, pédagogie,
- capacité d'écoute, d'analyse, de réflexion de manière neutre et objective,
- qualités rédactionnelles, aisance orale auprès des publics,
- savoir gérer des situations de crises ou d'urgence,
- savoir alerter, rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
