1 COORDINATEUR COMPTABLE (H/F)

Type d'offre :
Emploi
Cadre(s) d'emplois :
REDACTEURS TERRITORIAUX
Référence :
2024-12412
Service :
Délégation développement responsable, Direction ressources, service gestion administrative et financière, unité exécution comptable
Date de fin de candidature :
18/11/2024

Date de publication : 18/10/2024

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l'emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.

Rattaché à la responsable de l'unité d'exécution comptable et intégré au sein d'une équipe de 5 agents, vous piloterez, coordonnerez et participerez à l'activité d'exécution comptable concernant le développement informatique et les systèmes d'information. Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité comptable en étant un soutien pour les agents d'exécution comptable, et à la diffusion d'une culture comptable auprès des services.

Vos missions

Coordination comptable :
- réguler les tâches des agents comptables (priorisation et répartition),
- planifier et accompagner les actions périodiques (à l'occasion de la clôture comptable, de la mise en place du budget primitif et des marchés, des révisions des prix …),
- assurer un suivi des indicateurs d'activité ; analyser et partager l'information sur les volumes et délais de traitement des engagements et mandatements, les rejets de mandats etc.,
- effectuer les virements de crédits de fonctionnement tout au long de l'année,
- conseiller et alerter les services opérationnels (4 directions adjointes) sur la gestion budgétaire et comptable,
- participer aux actions de formation et sensibilisation des services sur la gestion comptable,
- être en veille sur les évolutions réglementaires,

Exécution comptable :
- participer à l'exécution comptable des dépenses de fonctionnement (majoritairement marchés de maintenance informatique, prestations numériques, prestations d'études) et des dépenses d'investissements (marchés d'acquisitions et de développements informatiques).

Votre profil

- expérience exigée dans le domaine comptable,
- connaissance du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),
- connaissance de la réglementation de la commande publique serait un plus,
- expérience souhaitée dans la coordination et l'animation d'un collectif,
- connaissance de l'application métier Grand Angle serait un plus,
- maîtrise des outils de bureautique,

- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- aptitude à travailler en équipe et en réseau,
- capacité à animer un collectif,
- écoute ; qualités pédagogiques,
- partage d'informations et reporting,
- esprit d'analyse et de synthèse,
- prise d'initiative,
- autonomie.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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