1 RESPONSABLE DE SERVICE RESSOURCES ET MOYENS LYON 3-6 (H/F)

Type d'offre :
Emploi
Cadre(s) d'emplois :
ATTACHE PRINCIPAL, ATTACHE
Référence :
2024-12627
Service :
Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction Lyon Rive gauche
Date de fin de candidature :
07/02/2025

Date de publication : 11/12/2024

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Le territoire de Lyon Rive gauche recherche, pour les 3ème et 6ème arrondissements de Lyon, son responsable de service ressources et moyens.

Dans le cadre de l'exercice de vos missions et en tant que membre de l'équipe de direction, vous pilotez l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission ou placées sous votre responsabilité. Vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d'accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.

Vous êtes garant de la mise en œuvre des principes de fonctionnement et d'organisation du territoire et en assurez leur évaluation : organisation de l'accueil, gestion de la communication interne, référent hygiène et sécurité. Sous la responsabilité de la directrice de territoire, vous travaillez en lien étroit avec le responsable ressources et moyens des 7ème et 8ème arrondissements de Lyon.

Vos missions

Vous managez une équipe d'une soixantaine agents : dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité, encadrement, animation, organisation de l'activité et suivi des agents concourant à l'exercice de la mission accueil, ressources et moyens, et des personnels des collèges (accueil, restauration, entretien),

Vous êtes en charge de l'amélioration du service rendu à l'usager, en mettant en œuvre la politique d'accueil, vous contribuez au pilotage en étant responsable fonctionnel des agents d'accueil du CCAS de la ville de Lyon,

Vous êtes le relais du service ressources humaines : suivi des emplois du territoire, diffusion des informations RH, gestion administrative des carrières, gestion des absences, des formations, déploiement du télétravail, gestion des procédures de prévention,

Vous vous assurez du bon fonctionnement des différents sites du territoire et des moyens mis à disposition des agents (gestion des fournitures, entretien des locaux, lien avec la direction informatique en matière d'habilitation, entretien des véhicules…),

Vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions,

Vous portez des projets transversaux s'inscrivant dans le projet social de territoire, ainsi que le projet Rives2Lyon,

Vous assurez des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès de la directrice de territoire, du directeur de territoire adjoint.

Votre profil

Manager reconnu pour votre sens du relationnel, vous êtes doté de réelles capacités à animer une équipe multisite, à piloter l'activité d'un service, à transmettre une vision et à donner du sens. Rigoureux et à l'écoute, vous avez l'expérience du management de projet.

Vous avez à cœur d'aller à la rencontre de vos agents et de vos bénéficiaires en vous déplaçant régulièrement sur le territoire. Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, en gestion administrative et financière et en logistique.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
Prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
Accès à une offre de formation variée
Charte du droit à la déconnexion
Télétravail possible

Conditions de travail

Lieu : Maison de la Métropole de Lyon 149 rue Pierre Corneille 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire qui comporte 3 MDML et 6 collèges

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2.
Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points (au titre d'« adjoint à un conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »)

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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