- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence :
- 2025-13030
- Service :
- Délégation développement responsable, Direction de l'insertion et de l'emploi, service offre et parcours d'insertion
- Date de fin de candidature :
- 15/05/2025
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique insertion et emploi pour le territoire de la Métropole et au niveau de ses différents territoires sur le volet achats responsables et emplois inclusifs.
Pour ce faire, vous mobilisez les expertises internes à la Métropole et travaillez en lien étroit avec les partenaires associatifs ou institutionnels et la MMI'e pour favoriser le déploiement de nouveaux projets portés par des SIAE.
Vous participez également à la mise en œuvre des actions concernant l'achat socialement responsable définies notamment dans le cadre du PMI'e 2022-2026.
Vos missions
- accompagner les SIAE :
- structurer et conduire la politique de soutien à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) en déclinaison des axes de travail du PMI'e (accompagnement de l'émergence de projets sur des
filières prioritaires, soutien au développement des structures…),
- accompagner le développement des structures et l'émergence de projets innovants favorables à l'insertion des publics fragiles,
- suivre le cadre d'appui métropolitain au service des SIAE
(programmation des actions, cadre de financement, aide à l'ingénierie, aide à l'investissement,
évaluation…),
- être l'interlocuteur privilégié de la DDETS sur ces thématiques (participation aux comités de pilotage, aux conseils départementaux de l'insertion par l'activité économique…),- contribuer aux actions en faveur de l'achat socialement responsable :
- piloter et coordonner les actions en faveur du développement de l'achat socialement responsable pour la Métropole (marchés réservés, clauses d'insertion),
- suivre le contrat « in house » (CIH) conclu avec la MMI'e et relatif aux clauses d'insertion,
- travailler en étroite collaboration avec la MMI'e pour la mise en œuvre du CIH et représenter
la Métropole sur les différentes instances (réunions mensuelles DIE/MMI'e, groupes de travail…),
- assurer une mission de coordination des emplois inclusifs :
- coordonner l'équipe en charge de la gestion de l'emploi inclusif (contrats aidés, aides au poste et fonds d'aide à l'insertion),
- proposer des évolutions quant au traitement des contrats aidés conventionnés et financés par la Métropole auprès des différents employeurs,
- participer à la réflexion sur le traitement des fonds d'aide à l'insertion.
Votre profil
- expérience exigée de l'animation de partenariat et de la conduite de réunion,
- expérience de 8 ans minimum dans le champ de l'insertion professionnelle,
- maîtrise de la conduite de projets complexes,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'emploi et de l'insertion.
- connaissance souhaitée du marché de l'emploi,
- connaissance des collectivités territoriales,
- maîtrise du pack office (word, excel, PowerPoint).
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet (au niveau financier, juridique, organisationnel,
système de gouvernance),
- capacité à travailler en transversal à l'interne comme à l'externe,
- capacité à rédiger des réponses à appel à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges,
délibérations,
- capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement,
- capacité à innover, curiosité professionnelle,
- esprit d'initiative, force de proposition,
- sens du relationnel et du travail en équipe,
- qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
