- Type d'offre :
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois :
- TECHNICIENS TERRITORIAUX
- Référence :
- 2025-13086
- Service :
- Délégation transition environnementale et énergétique, Direction cycle de l'eau, service exploitation, stations et relèvement
- Date de fin de candidature :
- 12/05/2025
Date de publication : 11/04/2025
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service
de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La direction du Cycle de l'Eau (DCE) assure, pour l'ensemble du territoire de la Métropole,
l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux pluviales et usées.
Rattaché à la DCE et, plus particulièrement, au sein de la cellule Process/Autosurveillance/Mesure, sous la responsabilité du responsable du pôle Projets & Support, l'agent assure le rôle de support process auprès des exploitants.
Il est responsable de l'instrumentation d'un périmètre donné incluant stations d'épuration et
postes de relèvement des eaux usées. L'agent participe aux missions d'autosurveillance du
service assainissement.
Vos missions
- Instrumentation :
- assurer la fiabilisation de la maintenance préventive et curative de l'instrumentation ( mesures de niveau/débit et des mesures physico- chimiques) et des préleveurs des installations de l'unité, et saisir les interventions dans le logiciel de GMAO,
- exercer un rôle d'expert, de conseiller et de formateur dans les domaines de l'instrumentation et des chaines de mesure physico-chimiques et travailler de manière transversale avec le laboratoire de Pierre Bénite qui intervient pour leur contrôle,
- sélectionner les matériels de mesure et les techniques adaptés aux besoins exprimés et aux situations,
- participer à l'identification des besoins et procéder aux achats selon les procédures,
- participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des marchés liés au champ d'activité.
- Process :
- exercer un rôle d'expert et de conseil dans le suivi du fonctionnement, des performances et des dysfonctionnements des installations, principalement les stations d'épuration,
- participer à l'activité d'assistance technique aux exploitants : mise en place d'outils de suivi pour les exploitants, assistance lors de la première mise en place d'une procédure spécifique de traitement, contribution à l'homogénéisation des pratiques d'exploitation sur des points spécifiques identifiés, assistance dans le pilotage du process…
- effectuer des expertises du fonctionnement des process de mesure et de traitement (diagnostic, recherche d'optimisation de fonctionnement et d'amélioration des performances), proposer puis apporter les modifications nécessaires,
- participer aux études et aux mises en service sur les stations d'épuration objet de travaux et aux projets relatifs aux systèmes d'assainissement,
- Autosurveillance :
- assurer la vérification, la correction, la validation et la consolidation des données d'autosurveillance,
- participer à la préparation et à l'animation des instances techniques d'autosurveillance.
Votre profil
- maîtrise de l'informatique bureautique et industrielle,
- bonne connaissance des chaines de mesures et de la métrologie,
- expertise des procédés de traitement de l'eau (expérience appréciée),
- connaissances de la réglementation applicable au traitement des eaux résiduaires urbaines (directive ERU),
- permis B obligatoire,
- capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
- sens du travail en configuration transversale,
- aptitudes à faire face à une urgence et à poser un diagnostic,
- qualité rédactionnelle de rapports techniques,
- analyse/étude de process.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une restauration collective possible / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
