APPRENTISSAGE CHARGE DE MISSION GPEEC - MASTER RH (H/F)

Type d'offre :

Apprentissage

Niveau de diplôme préparé :

LICENCE, MAITRISE, MASTER 1

Famille de métier : Ressources Humaines

Référence :

2025-13172

Service :

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des Ressources Humaines, Service GPEEC

Date de fin de candidature :

04/05/2025

Date de publication : 18/04/2025

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 900 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la direction des ressources humaines, le chargé de mission GPEEC assistera la cheffe de projet GPEEC dans les travaux de cartographie et d'analyse prospective des emplois et compétences, en collaboration avec les différents acteurs RH de la Métropole.

Vos missions

Cartographie des métiers/emplois :
- contribuer à l'alimentation et l'actualisation de la cartographie des métiers/emplois, et son intégration dans le SIRH, en lien avec les services compétents,
- contribuer aux travaux de formalisation des processus concernés.

Refonte des fiches de poste :
- contribuer aux travaux de refonte de la trame de fiche de poste, en mode collaboratif, et en transversalité avec les acteurs RH de la métropole,
- contribuer aux travaux de formalisation des processus concernés (accès aux fiches de poste, modalités de stockage/archivage/actualisation, notification aux agents, etc…), et leur articulation avec les autres processus RH (recrutement, évaluation des compétences… ).

Gestion des parcours professionnels :
-participer, en collaboration étroite avec les services RH compétents, à l'identification des aires de mobilité interne entre métiers, en s'appuyant sur la cartographie des métiers et les compétences transversales.

Études ciblées :
-réaliser ou participer à des études ciblées (diagnostiques et prospectives) selon les besoins des métiers identifiés : pyramide des âges, évolution des métiers et compétences émergentes, etc…, particulièrement l'impact de l'IA sur certains métiers.

Les + de cet apprentissage :
- participer à mise en place d'une démarche stratégique et transversale complète de GPEEC en mode projet,
- dans une collectivité dynamique bénéficiant d'une richesse et d'une grande diversité de métiers - plus de 250 métiers au service de l'intérêt général,
- diversité des interlocuteurs : direction des ressources humaines, services ressources humaines de proximité, directions opérationnelles…

Votre profil

Expériences, compétences :
- master en management/ gestion des ressources humaines
- expérience antérieure d'apprentissage (ou stage) dans le domaine RH appréciée
- notions en méthodologie de projet
- maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) / la pratique de Power BI serait un plus.

Qualités / personnalité :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- sens de l'initiative / Curiosité intellectuelle
- bonnes aptitudes relationnelles
- sens de l'organisation/méthode/rigueur
- capacité d'adaptation

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité)
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)